Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь

В Новокузнецке зять жёстко обчистил тестя

Новокузнечане жалуются на сажу и копоть, летящую в квартиры

Украина ужесточает порядок мобилизации

Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь  
  • Экономика
  • Культура
  • Экология
  • Происшествия
  • Криминал
  • Общество
  • Политика
  • Выборы
  • Спорт
  • Разное
  • Городское хозяйство
  • Новации
  • Коронавирус
  • Протесты
  • Погода, климат
  • Вооружённые конфликты
  • Подписка на рассылку:
    Архив:
    Пн Вт СрЧт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30
    Счетчики:
    Яндекс.Метрика
    КузПресс
     Главная   Новости   Официально   Рейтинг   Фото
    19.08.2019 | Иди и трудись просмотров: 1610 | комментариев: 3
    В Кузбассе среди  начинающих специалистов один из самых высоких конкурсов
    В Кузбассе среди начинающих специалистов один из самых высоких конкурсов на рынке труда

    За год в Кемеровской области на hh.ru разместили резюме более 17 000 соискателей сферы «Начало карьеры, студенты». Многие из них в ближайшее время выйдут на рынок труда, чтобы найти работу на время учебы. Перспективы и сложности трудоустройства начинающих специалистов выясняли аналитики HeadHunter.

    Соискатели из профобласти «Начало карьеры, студенты» являются одной из самых многочисленных групп на рынке труда. Доля резюме начинающих специалистов и студентов на hh.ru летом в Кемеровской области составила 20% от общего количества всех открытых или обновленных резюме. Учитывая подобную структуру предложения, в летний период на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» на hh.ru в среднем приходилось 12,5 активных резюме. Данный показатель в два раза превышает норму на рынке труда, которая равна 5-6 резюме на одно предложение о работе.  

    Регион

    Уровень конкуренции в профобласти «Начало карьеры, студенты» в 2019 г. (количество активных резюме на одну вакансию)

    Новосибирск

    14,2

    Красноярск

    11,2

    Омск

    17,9

    Иркутск

    15,1

    Барнаул

    15,3

    Кемерово

    16,5

    Новокузнецк

    10,7

    Томск

    20,2


    «Для многих студентов поиск работы во время учебы - отличная возможность не просто получить опыт работы, но и попробовать себя в разных компаниях, в разных отраслях бизнеса, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. Тут важно помнить, что опыт работы может быть и не по специальности, на этапе начала карьеры такой вариант вполне устроит многих работодателей, потому что кандидат уже понимает, что такое «работа», то есть, пройден первый этап адаптации.

    А вот в серьезную зону риска попадают студенты последнего курса и выпускники без опыта работы, так как в такой ситуации они точно проигрывают более активным начинающим специалистам».

    Если говорить о заработных платах, начинающие специалисты и студенты из Кемеровской области в среднем рассчитывают на доход в размере 31 тыс. руб., на начальных позициях компании в среднем предлагают 38 тыс. рублей.

    Регион

    Уровень средних предлагаемых зарплат в сфере «Начало карьеры, студенты», в руб.

    за 2019г.

    Уровень средних ожидаемых зарплат в сфере «Начало карьеры, студенты» в тыс. руб.

    за 2019г.

    Новосибирск

    32 239

    25 710

    Красноярск

    32 719

    25 419

    Омск

    28 858

    22 288

    Иркутск

    31 146

    25 591

    Барнаул

    29 914

    21 295

    Кемерово

    30 047

    25 468

    Новокузнецк

    28 702

    22 012

    Томск

    29 749

    24 724


    До сих пор среди работодателей бытует миф, что начинающие специалисты готовы работать только за неадекватно высокие зарплаты. Но, если посмотреть на цифры, то становится понятно, что это не так, у подавляющего большинства соискателей зарплатные ожидания вполне адекватны рыночному значению.

    То, что средняя зарплата, которую предлагают компании сегодня выше среднего зарплатного ожидания соискателей, говорит о том, что многие работодатели испытывают острую нехватку молодых специалистов, которых пытаются привлечь максимальными зарплатами на конкретной должности.

    Комментарии читателей:


    Обсуждение материала зарегистрированными гостями портала возможно на актуальной версии сайта КузПресс.    Перейти    Зарегистрироваться    В Клуб КП

    Реклама: