#
#
Просмотров: 1891
Тема дня

"Пришла пора платить по векселям"

Picture

Сегодня 20 ноября в Центральном районном суде Кемерова начинается основной этап рассмотрения резонансного уголовного дела о вымогательстве акций АО "Разрез "Инской" (предварительное слушание состоялось 25 октября).

Просмотров: 15237
Тема недели

Дурилка ЖКХ

Picture

Математика за седьмой класс помогает развенчать вранье правителей.

Просмотров: 47511
Тема месяца

Репортаж из Зазеркалья (3)

Picture

(Окончание. Часть 1, Часть 2)

Рубрики

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Нарушители:
иуда
добавить на Яндекс
В Кузбассе растет число женщин-руководителей

О шефах и "шефинях"

В Кузбассе растет число женщин-руководителей.

Ко Дню шефа, который отмечается 16 октября, эксперты HeadHunter проанализировали вакансии и резюме в сфере "Топ-менеджмент" и собрали 10 основных фактов о руководителях Кузбасса.

1. Сегодня в нашем регионе почти 9 000 соискателей, желающих быть управленцами высшего звена. В основном они готовы управлять продажами, административными процессами, малым бизнесом, производством и "Транспортом, логистикой".

2. Почти половина руководителей региона, 48%, в возрасте старше 40 лет. Вторая по численности группа 30-40 лет (35%).

3. В этом году среди соискателей сферы "Высший менеджмент" 37% - женщин и 63% - мужчин. По сравнению с данными десятилетней давности, доля женщин выросла чуть ли не в два раза.

4. Заработную плату более 175 000 рублей в резюме указали только 3% соискателей, а 25% вполне устроит вознаграждение от 45 000 до 90 000 рублей.

5. Почти у всех кандидатов имеется диплом о высшем образовании (94%), только у 2% - обладатели среднего специального образования, остальные в ближайшее время получат диплом о ВО.

6. Какими навыками обладают кандидаты в топ-менеджеры? Большинство соискателей отмечают, что обладают организаторскими навыками, ведения переговоров, умеют управлять персоналом, проектами и коллективом.

7. Больше половины руководителей (66%) отмечают, что владеют английским языком, 11%- немецким. Есть и те, кто знает редкие языки. Например, в Кузбассе есть топ-менеджеры (по одному кандидату), которые знают хинди, тайский и финский.

8. "Высший менеджмент" - одна из самых конкурентных сфера среди соискателей в нашем регионе. Осенью на одно предложение претендовали примерно 7 соискателей на место.

9. С начала года в Кемеровской области работодатели опубликовали 950 предложений для руководителей высшего звена. Большинство компаний, разместивших эти вакансии, работают в отраслях: "Розничная торговля", "Финансовый сектор" и "Товары народного потребления".

10. На сегодняшний день, одно из самых дорогих предложение для руководителей высшего звена в нашем регионе – вакансия для заместителя генерального директора по правовым вопросам с заплатой от 120 000 рублей. Среднее предложение для топов в Кемеровской области в этом году составило 70 000руб.

Исследование проводилось с 8 по 12 октября 2018г. среди 8172 резюме соискателей сферы "Топ-менеджмент" в Кемеровской области.

Источник: HeadHunter
15.10.2018
Просмотров: 924 | Комментариев: 8
nogvik 15.10.2018 13:27
Бабу Босса не каждый. мужик стерпит, особенно болезненно нервный...как мои учителя по физре и труду, Беня Бельнштейн и Бонч Бруевич, соответственно
3
2
=
1
nogvik 15.10.2018 13:30
Дериктрису нашу,Билионору Блюмс, как сейчас помню,беспардонно бестыжая была блондинка
3
2
=
1
elena6442 15.10.2018 15:07
Самое страшное, это руководители предклимаксического и климаксического возраста, не зависимо баба это или мужик, а если это уже пенсионер руководитель к 70 годам , то у них вообще как у 5 элемента открываются непонятные чакры)))Орут , хапают, понимают, что могут их уволить в любой момент. А если это руководитель , который поднял какой-то член, то это уже шаусмас полный, там вообще понимания нет)))Не конечно про язык хинди загнули___они же не знают его хорошо, только на уровне..привет..привет..и пока..но написать можно все , что угодно))Самый лучший руководитель, который поднялся и поднимают, по специальности и с низов, но это уже редкость в наше время.
6
4
=
2
так - то 15.10.2018 15:19
да ладно если бы шеф делал замечание по улучшению ведения дела, а то зачастую это "бла-бла, плохо, бла-бла, если ещё раз увижу" - надо уметь не только критиковать за 90 тысяч рублей, но ещё и вносить ПРЕДЛОЖЕНИЯ по улучшению или изменению, подбодрить, полагаю...
5
1
=
4
elena6442 15.10.2018 15:39
так - то: да ладно если бы шеф делал замечание по улучшению ведения дела, а то зачастую это "бла-бла, плохо, бла-бла, если ещё раз увижу" - надо уметь не только критиковать за 90 тысяч рублей, но ещё и вносить ПРЕДЛОЖЕНИЯ по улучшению или изменению, подбодрить, полагаю...

Вы "не справедливы" к своему руководству)))по их мнению пашут только они. Когда мне моя сказала, что у нас никто не работает , только она в свои 70 лет, я ей сказала, что если вы кстати устали , то можете пойти на заслуженный отдых, и за ваши деньги, я бы поставила кровать и жила в нашем учреждении. Реакция была как всегда одна и так же..послала на мужское причинное место, я уже правда не стала уточнять, где он находится..и его размеры.
4
2
=
2
так - то 15.10.2018 15:47
вот у меня есть предложения по улучшению ведения процесса, дел, но меня никто не спрашивает...а жаль...в коллективе живём по восемь-двенадцать часов, можно и полезно иногда изнутри процесс проанализировать, полагаю, на благо дела пойдёт...
3
0
=
3
Kotafey 15.10.2018 16:36
Среди женщин часто бывают талантливые организаторы и управленцы, которые именно мобилизуют коллектив и сами активно тянут лямку и буквально живут работой. Но! Увы иногда это сочетается с придумыванием странных для мужчин ритуалов подхода к телу босса. В несколько стадий и кучей условий. Т.е. когда ей надо она ворвется и будет над душой стоять вежливым на словах но совершенно холодным тоном замораживая, а вот когда тебе надо к тушке за подписью...начинается.Запишитесь на прием, оставьте через секратар, почему не 2 экземплярах, а такой то смотрел и т.п. непонятные препоны.Как будто просишь для себя лично. Это раз.

Два это создание феодальной структуры, где всегда есть любимчики котрые ничего не делают а только создают удобства общения и пожирания пирожных боссу.И есть назначенные крепостные которые что то не так сказали или не сказали,но про них сказали, что сказали.А тот вообще негодяй босс прическу делала,делала а он и не заметил, такая же каналья как босса муж...

Вот это превращает коллектив в серпентарий. При женщине руководителе текучка кадров будет обязательно.

Мне до сих пор непонятно это маниакальное упорство все контролировать и на себя замыкать, чтоб потом валиться от усталости? С мужиками боссами работать проще.Любому не зависимо от пола. У босса не бывает критических дней каждый месяц...
3
1
=
2
Саваж 15.10.2018 16:53
А мне в жизни с этим делом повезло наверное, за тридцать лет было две начальницы и обе женщины умные и не сволочные. А когда начальник с головой то плевать кто он женщина или молодой парень.
1
0
=
1
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь