#
#
Просмотров: 4216
Тема дня

Начался штурм Черемзы (+12)

Picture

Угольщики штурмуют "Кузбасский Шиес".

Просмотров: 20289
Тема недели

"Хотим здесь жить и работать!"

Picture

Сотрудники ресторанов "Аригато", La Casa, Vittoria и "ВатрушКа фе" выступили с просьбой о помощи к власти города и области: им не на что жить.

Просмотров: 18351
Тема месяца

Кто здесь власть

Picture

Ситуация в Кузбассе напоминает ситуацию в Норильске.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Опросы на КузПресс
  Готовы ли вы сделать прививку от COVID-19 новой российской вакциной?
  Должны ли СМИ иметь независимость от власти и крупного бизнеса?
  Нравятся ли вам эксперименты с русским языком в рекламных целях?
  ...
Нарушители:
Сити-н
RoyRobson
добавить на Яндекс

Труд должен быть оплачен целиком

В Кузбассе возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы.

С июня 2019 года работникам коммерческой организации, занимающейся оптовой торговлей твердым топливом, частично не выплачивалась заработная плата, они обратились в правоохранительные органы. Перед 17 сотрудниками образовалась задолженность на сумму более 1 млн рублей. В рамках расследования уголовного дела будет назначена судебно-бухгалтерская экспертиза, которая установит точное количество работников, не получавших заработную плату, а также имелись ли на счетах организации денежные средства и на какие цели они расходовались. В рамках расследования будут приняты все возможные меры для возмещения причиненного вреда.

Напоминаем, что при наличии признаков состава преступления для следственного органа не важно, какое количество рабочих не получили зарплату – 1 человек или 200. Даже за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев Российским законодательством предусмотрена уголовная ответственность.

В настоящее время проводятся необходимые следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств совершенного преступления. Расследование уголовного дела продолжается.

11.03.2020
Просмотров: 1189 | Комментариев: 6
Имярек 10 11.03.2020 08:19
Даже за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев...

А жить как должен работник пока вы будите разбираться с работодателем? С такими законами никто и не будет вовремя платить зарплату. А зачем?
3
0
=
3
ilnikbez 11.03.2020 08:48
Задержка выплаты заработной платы, более чем на 3 дня - это означает оставление человека без еды и средств к существованию. Если через 3 дня, организация не "договаривается" с работниками, по определенным срокам и возмещению "ожидания" (ведь по сути идет использование в бизнесе чужих денежных средств), то уже пора идти в трудовую инспекцию, а затем и в суд.
---
4
0
=
4
АЛЕКС 11.03.2020 18:15
ilnikbez в большем случае люди работают за копейки,прожиточный минимум и увсе остальное все премия,а если есче и срочный договор то вообще опа,то по обращению к власть имущим,шиш получишь че а не премию,а по срочному разрешено хоть 3 рубля писать.Вот почему люди и тянут до последнего.
0
0
=
0
Murka 11.03.2020 09:34
Труд должен быть оплачен целиком....А низкие зарплаты? Или работа за двоих, без права присесть на попу,чтоб передохнуть
0
1
=
-1
глава народа 11.03.2020 11:09
Когда есть авторитарная вертикаль управления, не будет демократических народных горизонтальных судов. Многие должностные лица на принципах компромата и подчинённости вынуждают себя нарушать из-за заработка на должности, что привело уже к массовому сознанию самопредательства должностными лицами в системе гос управления. Безнаказанная, безответственная компроматная Вертикаль спровоцировала демократические конституционные правовые принципы в обществе
0
0
=
0
Папа 11.03.2020 19:35
Всем подрядчикам на ЗСМК выплачиват деньги только через три месяца после подписания актов о выполнении работ.

Не один десяток милиардов крутятся у кого то на банковском счете.
1
1
=
0
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь