Руководство НКВЗ хочет "сэкономить на зарплате работников"

Профком Новокузнецкого вагоностроительного завода вынужден бороться за существование профорганизации.

Предприятие образовано в 2008 году; трудовому коллективу и профкому пришлось пройти через многочисленные реорганизации, оптимизацию численности, задержки в выплате заработной платы. Сегодня, когда завод довольно прочно стоит на ногах и продолжает развиваться, профкому вновь приходится бороться – но не только за права работников, а еще и за выживание профсоюзной организации.

В этом году предприятие серьезно отстает от плановых показателей по выпуску продукции. Причин здесь несколько: отсутствие комплектующих (литья), которые позволили бы делать вагоны "под ключ", нехватка рабочих рук, проблемы с кредитованием.

Нынешнее руководство, видимо, решает сэкономить на зарплате работников. А как это сделать, когда на предприятии существует профсоюзная организация, которая защищает интересы работников? К тому же скоро начнется подведение итогов коллективного договора за 2012 год, и профком опять будет настаивать на повышении заработной платы. "На предприятии началось давление на членов профсоюза, – говорит председатель профкома ППО "НКВЗ" Денис Топкаев, – активно ведется работа по ослаблению профорганизации, уменьшению профсоюзного членства".

Более того, администрация НКВЗ предпринимает действия по созданию на предприятии совета трудового коллектива. Буквально на днях уже состоялась встреча руководства и предполагаемых членов СТК.

Ситуация, сложившаяся на НКВЗ, вызывает тревогу в комитете Кемеровской территориальной профорганизации ГМПР. Состоялось заседание президиума КТПО ГМПР, который поручил комитету КТПО оказать организационную и финансовую помощь первичной профорганизации в защите прав и интересов членов профсоюза. Принято также решение проинформировать ЦС ГМПР, Совет ФПОК о ситуации на НКВЗ.

Источник: fpok.ru